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吴忠涛讯艺术雕塑有限公司去汽车行业上班，是千人民企好还是百人的外企好？
各有利弊吧，没法说谁好谁不好！首先千人的民企，企业大接触面也多，也有自己的研发中心，你能接触到核心技术，虽然这个核心技术也不怎么样！但是大多数民企涉及到压缩成本，所以会将品质打折，你的工作很少有精益求精的机会，这是实话！百人的外企，说实话也不小了，最起码产品这一块的技术周围都能接触到了，也能学些东西，而且人少你如果真有本事，出头的机会也大很多，再就是外企一般都往高端走，不会太纠结于成本，所以技术进步空间很大！待遇会好一些，节假日一般都能放假！但是外企的弊端在于老板是外国人，你们交流多少有些费劲，有些政策都要国外给下，但是又不了解国内情况！死板，滞后，这是很多外企的通病！而且一般小型外企都是大型外企的投资，很多时候就是为了免税，只是生产或者象征性的带点研发，更多的是照着外国总部的图纸生产而已
从一千人公司裸辞，拿offer都是一百人以下公司，该去嘛？从一千人公司裸辞，拿offer都是一百人以下公司，该去嘛？当面临这样AB选项的选择时，我们要养成跳出选项本身，而站在一个更高的维度去思考这个问题。
从裸辞的原因找答案不管出自什么原因，一定是没有满足自己的需求或价值，如果新公司能满足，当然要去，否则即使是一万人以上的公司也不要考虑。
这就好比你旅行到了一个城市，行程还没结束你就离开了，原因是天气太热，你完全受不了，那你下次再选择旅行城市时，要考虑的是城市的气候，而不是城市的规模。
从职业发展目标找答案职业生涯发展的根本是实现我们自己想要的美好生活，活成我们想要的样子，这就意味着不能漫无目的，东一锤子西一榔头。职业发展是需要有目标的，再进行有目的地积累和提升，无论是能力上还是资源上。我们在选择offer的时候要根据哪份职业是与职业目标最契合的，最容易靠近终极目标的。
这就好比我们准备旅行，我们要先把目的地确认下来，以及打算实现什么样的效果，再来决定选择哪种方式，是跟团还是自驾，是找贵的旅行社还是性价比高的，是独自一人还是众人同行等等。
从自身的情况找答案拿的都是一百人以下公司的offer，那是自己心仪的公司都没有成吗？如果是这样，那要分析一下原因了，是能力不匹配还是简历没有体现与岗位相关的内容。前者的话，那建议先去可以去的公司，提升能力后再寻求更好的机会；后者的话建议修改下简历，一定要从人岗匹配这个角度修改。
再就是裸辞毕竟就没有收入了，也要评估下自己的财务状况到底能支撑多久，而且空档期越久，对找工作也不利，别到时候被动的造成可选择的机会越来越少。
总而言之，不要只看选项的本身，这样做出的选择会更客观。
美国声称从德撤离9500名到现在1.2万名军人，说明了什么？美德关系
进入了新的不确定性
一.美国一方面要求德国停止与俄共建北溪二号线天然气输气管
一方面以三倍于俄高价美产天燃气
强制逼迫德国购买
德国断然拒绝
二.索求钱财
逼使德国大幅增加美军驻德的补助费
又要求占德国GDP2%的费用划归北约
德国恼怒
钱一旦全给北约
却要求德军唯北约马首是瞻
一但有事
德军做不了主
这种怨枉线
德方不愿出
川普极其气愤
三.不满川普对疫情甩锅的蠢行
川普一会说"中国病毒"
一会说"武汉病毒"
一会说病毒是从欧洲传至美国的
德国公开反对川普的甩锅行为
川普生闷气
四.川普公然谴责世卫组织
拒绝给付应承担的经费
甚至于退出世卫组织
德国力挺世卫组织
立马提供急需的经费
川普大为不快
五.川普围堵华为
围堵中国
德国带头表态不参合
给美国组建反华联盟带来不便
川普急得破口骂娘
本来川普宣称
从德国撤军七千
由于一连串的不如意
一怒之下
撤兵一点二万
借此警告德国
再不服从老美旨意
美德友谊将黄了
故，美国上火
德国观火
以静制动
看着老美瞎折腾
#凌远长著#
公务员的岗位往往成千上百的人竞争一个岗位，为什么还会有那么多人去考公务员呢？青痕实在是不敢苟同题主在这个问题中的逻辑，难道不是因为竞争的人多才更能体现公务员岗位的稀缺性吗？按照题主理解，是不是因为竞争的人多，所以我们应该知难而退，选择竞争小的岗位，现在即使连环卫工人都需要竞争上岗，那我们岂不是找不到工作了吗？
“吃皇粮”从古至今都是一个人实现飞升的重要途径“十年苦读寒窗泪，一朝题名天下知”
从古代有了科举制度以后，能够通过自己的努力考取功名，就成了底层人群实现个人价值提升的重要渠道，无数寒门学子十年寒窗苦读，就为了有朝一日金榜题名，步入仕途，改变人生。
这是一种彻彻底底摆脱阶级束缚的方式，考取功名之后不仅社会地位得到了提升，同时也拥有了一份稳定且丰厚的收入，最重要的是人生方向发生了翻天覆地的变化。
如今的“公务员”制度与“科举制度”虽然有着本质上的不同，但是对于每年千千万万参加公务员考试的人来说，千军万马过独木桥一般的竞争强度如出一辙。
一旦通过考试，进入国家公务员的行列，就代表着个人发展步入一个全新的层面，人生轨迹都将依托国家强大的背景。
老家农村有一个小伙子，幼年丧父，母亲改嫁，一直是村里重点照顾的孤儿，好在学习很努力，大学毕业之后参加公务员考试，顺利考取了当地人社系统的岗位。
如今他是当地人社局的副职，经常回村看望曾经照顾过他的邻里乡亲，很多人都说当初觉得这个孩子能健健康康的长大就不错了，没想到如今成了国家干部，“吃皇粮”当大官了。
公务员考试是普通人进入国家系统的唯一渠道，正是因为看到了能给自己人生带来的巨大改变，所以才有越来越多的人选择参加公务员考试，竞争激烈是最直观的表现。
稀缺性才能体现价值，捡破烂没人争，难道我们都去捡破烂？题主的问题存在严重的逻辑错误。
按照本题的描述，难道争的人多了我们就应该放弃不去争？那试问当今社会中，有什么岗位是没有任何人竞争的？
即便有，没有竞争恰恰反映了这份工作对个人的价值增量缺乏，大家都不愿意从事，不值得竞争。
岗位的稀缺性正是因为它背后蕴含价值增量巨大，获得绝大多数人的认可，才会引发激烈竞争。
而且，只有从竞争中层层筛选，才能保证国家选取人才的质量，每一个公务员选取的出发点，都是为将来培养干部做基础的。
越是竞争的人多，越说明公务员岗位的重要性和稀缺性，如果大家都抱着知难而退的心理，那估计这个社会进步速度将会停滞下来。
公务员的发展前景和稳定健全的社会福利制度，是竞争激烈的重要原因我国经济发展形势一片大好，对于公务人员的工资和保障制度进一步完善，并且随着社会消费水平的不断提高，各项工资和福利待遇也在不断提高。
虽然相比私企工作岗位，在工资水平上存在着一定的差距，但是公务员作为国家机器中重要的一环，有国家财政作为强大保障，工资收益稳定，不会出现私企中必可避免的风险，比如辞退、公司倒闭、经营不善等。
公务员工作制度也是完全遵照国家规定，一年中的法定假日都会严格执行，并且工作压力比起竞争激烈的私企来说，要轻松不少。而且，公务员的社会福利保障制度是所有行业中最为完善的，各种社会保险、养老保险、住房公积金等都按照最高标准执行，私企虽然也有相应的保障措施，但是远不能和公务员相比。
现实意义永远是我们选择工作的一项最重要指标。公务员之所以竞争激烈还仍有那么多人参与，正是说明公务员的工资收入和各项福利保障有着很大的优势。
写在最后：物以稀为贵，正是由于竞争的人多，才使得公务员价值被凸显出来，继而引发更多人的追求，参与到激烈的竞争中去。不仅为国家提供了更多选择的机会，也是对个人发展提出了更高的要求。
如果牺牲一人、百人，可以拯救千人、万人乃至更多，你怎么选？牺牲我可以，但不可以牺牲我家人。
朝鲜战争期间的联合国军，有联合国授权吗？表面上看，这是个小问题，实际上是苏联最高统帅斯大林，“将了”毛泽东主席一军！复杂的联合国授权背后，暗藏大玄机！
（苏联最高统帅斯大林）
世事如棋，大家屏住呼吸，且看我细细道来！
到底咋回事？1950年6月27日，也就是朝鲜战争爆发的第三天，美国驻联合国代表，提出了“建议联合国成员国向大韩民国提供制止武装进攻并恢复这一地区的国际和平和安全的所必须的援助”的动议。说白了，就是准备组建联合国军！
（联合国总部大楼）
1951年1月始，当时的苏联代表，由于抗议中华人民共和国缺席联合国席位，而席位却继续被国民占领的情形，出现了持续的缺席情况。当然，苏联方面这样做的目的，主要是为了拉拢新生的社会主义中国。
由于朝鲜战争的爆发，苏联驻联合国代表马利克专门请示过斯大林，为了防止联合国做出不利于朝鲜的决议，苏联代表应该在6月底前重返联合国。但是，匪夷所思的事情发生了：斯大林竟然明确告诉马利克“不得参加安理会决议”！（当然，这段史实是后来苏联解体后披露出来的，无论是朝鲜，还是中国都并不知情。）
由于安理会中的苏联没有行使“一票否决权”，致使联合国通过了美国的动议，美国得以和其他15个国家（这里就不跟大家一一列举了）组建联合国军。1950年7月5日，联合国军第一次参与朝鲜作战。
写到这里，大家也就明白，联合国军参加朝鲜战事确实是有联合国授权的。但这种授权，是在苏联“故意”缺席的情况下造成的。如果苏联代表参与的话，肯定是不会通过的。这更像是一次“放水”！
所以，是具有合理性的。但是，是否正义呢？这个就值得好好考虑一下了。
1950年6月25日爆发的朝鲜战争，确实是朝鲜人民军首先向韩国国防军发起进攻所导致的。在很多朋友的理解中就是：朝鲜侵犯韩国！所以，联合国军的入朝作战，比起志愿军的入朝作战来讲，具有“正义性”！
（三八线两侧）
然而，实际情况是：那个时期三八线两侧自始至终就战事不断，不是朝鲜人民军打韩国国防军，就是韩国国防军进攻朝鲜人民军。双方打打停停，少说也已经有5000次之多！爆发战争是迟早的事情，因为，朝鲜和韩国都想着“统一”，所以，互不相让！这个问题本质上属于是朝鲜的内政，最好双方自行解决而外部军队不要干预的好！（这也是中国方面的立场）
那么，斯大林为什么会出此损招，置中朝两国于不顾？说来话长！
1949年12月21日，是斯大林70岁寿辰。之前，斯大林已经同意了毛泽东访苏的事宜 。但是，令斯大林没有想到的是，毛泽东不单单是给自己拜寿来了，其主要的目的是要与苏联方面签订友好条约！
（1949年12月21日，毛泽东出席斯大林70岁寿辰庆祝活动）
其实，这个新条约的核心内容就是明确要求：苏联方面撤回旅顺、大连的驻军！
按照毛主席的意思，“新中国就是要废除一切不平等条约”！但是，对斯大林而言，这分明就是要求苏联放弃在雅尔塔会议上所获的“”既得利益”了！尽管之前苏联方面也有承认，雅塔尔会议上签订的是“不平等条约”，但真到了“虎口拔牙”的时候，斯大林也不乐意了。于是，毛主席为了这事，“硬是”滞留了两个月之久，最后，才与1951年2月17日启程返回中国。当然，是在周恩来被叫去谈判，斯大林妥协了之后！
苏联那么大，为什么还如此介意旅顺、大连的驻军呢？
因为，旅顺和大连是“不冻港”！“不冻港”就意味着海军可以常年驻扎和出海，这对于苏联的“亚洲方向”来说，意义重大！这也是俄罗斯100年来的夙愿。可想而知，斯大林是多么的不情愿！
（今天的旅顺港）
既然要归还中国，斯大林就开始考虑别的港口，比如朝鲜半岛上的仁川、釜山等港口都不错。
这也是为什么在朝鲜战争爆发以后，斯大林“默许”的原因所在。如果，最终朝鲜实现统一，毫无疑问，弱小的朝鲜会成为美苏冷战的前哨，获取不动港是顺理成章的事。
如此理解的话，苏联岂不是更应该在联合国大会上“否决”？为什么又故意缺席了？作为苏联最伟大的战略家，斯大林的高明之处开始体现出来了。在斯大林的谋划中，或许存在着以下几个选项：
1.如果朝鲜能够顶住就最好（这个连斯大林本人都觉得不可能），那么最终朝鲜统一，是非常有利于苏联的。上边也已经讲过，不再多言。2.如果朝鲜顶不住（这是斯大林的预想结果），而使得韩国统一朝鲜的话。斯大林就可以借故保留旅顺、大连的驻军，甚至于苏联陆军进驻中国东北也是“合情合理”的。理由就是“保护中国”！这跟志愿军进入朝鲜作战失败，结果是一样的。新生的中国如何“拒绝”得了呢？3.如果中国派军队入朝作战统一朝鲜就最好，没有实现统一而形成对峙的局面也没有关系。这样就可以使得中美两国处于一个长时间对抗的状态，互相消耗。借此，苏联依然可以“合情合理”的保有旅顺、大连的驻军！并且，使其更加依赖于苏联，成为其“卫星国”！（志愿军战士入朝）
以上的三点，没有一点是对苏联不利的，所以，苏联方面有什么“不乐意”的呢？
毛泽东主席如何“解将”作为中国最伟大的战略家，毛泽东主席当之无愧！面对如此复杂的局面，面对苏联设好的“局”，感觉怎么样做都是个“死结”，都是对苏联有利而对中国有害！
怎么办？打还是不打？
透过重重迷雾，毛主席跳出了“固定思维”，清醒地认识到：这是中华民族崛起的大机会，是中华民族重新屹立于世界民族之林的大机会！
既然“不能置之不理”，那就“放手一博”！最终，经过将近三年的战争，取得了抗美援朝的伟大胜利。最终的结果喜人：
一是，中国成功的使得朝鲜韩国再次实现了“三八线”的分治，没有实现朝鲜的统一，这使得斯大林原本计划的统一后的“不冻港”谋划彻底落空！二是，《朝鲜停战协定》签订以后，志愿军就开始逐渐撤离了。中美两国最终没能长期对立！三是，更为重要的，中国赢得了尊重！苏联和美国原本以为中国仅仅是他们棋盘上的“棋子”而已。此一战震惊世界！之后，美国、苏联开始将中国再次视为“棋手”！（后来，苏联开始真心实意的帮助中国，比如156个工程项目。）四是，抗美援朝没有将中国拖垮！反倒是中国人民团结在“新中国”的旗帜下浴血奋战，重新振作起了宝贵的民族自信心！以前那个被西方认为“东亚病夫”的中国，一去不复返了！由此始，中华民族走在了民族崛起的伟大征程上，势不可挡！
总结苏联代表故意缺席，导致联合国通过了出兵朝鲜的决议，对于新生的中国而言，我们没有选择。毕竟，这事关国家利益！
但斯大林绝对想不到，会遇到“毛泽东”这样的战略高手，能够将“死局”盘活！中国能够有毛泽东主席这样的战略家，国家幸甚，民族幸甚！
毛主席果然伟大！
